Nelle aziende in cui sono presenti dirigenti o preposti, così come definiti dagli articoli 2 e 299 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve provvedere alla loro formazione secondo quanto previsto dall’Accordo 21.12.2011, con aggiornamento quinquennale.

PREPOSTI
Il preposto oltre a frequentare il corso di formazione per i lavoratori deve frequentare anche uno specifico corso aggiuntivo di 8 ore, con aggiornamento quinquennale di 6 ore.

DIRIGENTI
Il dirigente deve frequentare un corso specifico di 16 ore, con aggiornamento quinquennale di 6 ore.

SANZIONI
Per la mancata formazione la sanzione prevista è l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro (raddoppiata se la violazione si riferisce a più di cinque persone, triplicata se la violazione si riferisce a più di dieci persone), ai sensi dell’art. 55, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.